Die Rolle des BRV
-Was wird von Ihnen als Betriebsratsvorsitzender erwartet?
-Den richtigen Führungsstil aneignen
-Führungskompetenzen ausbauen
-Kompetenzen als BRV und Stellvertreter
-Ihre Stärken ausbauen
-Eigene Ziele formulieren
-Den eigenen Ressourcen und Prioritäten bewusst werden
-Motivierend sein und Vertrauen schaffen
-Für angenehmes Arbeitsklima sorgen

Aufgabenbereiche
-Teamarbeit stärken
-Kollegen motivieren und unterstützen
-Gerechte Aufgabenverteilung und Arbeitspläne erstellen
-Informationen beschaffen und mitteilen
-Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen
-Mitbestimmung in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
-Rechte des Betriebsrats durchsetzen
-Datenschutz und Geheimhaltungspflichten
-Umgang mit Geschäftsgeheimnissen
-Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien wie Gesamtbetriebsrat, JAV und SBV