Betriebs&shyvereinbarung Teil I

Rechtsgrundlagen und Inhalte für Betriebsvereinbarungen.
Wie gestaltet man Betriebsvereinbarungen richtig und was sind die wichtigsten Rechtsgrundlagen hierzu? Lernen Sie in diesem Seminar alle wichtigen Grundlagen über Inhalt und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung kenn und erfahren Sie was man bei Verstößen tun kann.

Inhalt

  • Die wichtigsten Inhalte und Rechtsgrundlagen zu Betriebsvereinbarungen
    -Allgemeine Grundsätze
    -Inhaltliche Punkte einer Betriebsvereinbarung
    -Praxisbeispiele
    -Betriebliche Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
    -Betriebsvereinbarung oder Reglungsabrede?
    -Tarif- und Gesetzesvorbehalte
  • Abschluss von Betriebsvereinbarungen
    -Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
    -Betriebsratsbeschluss
    -Sachverständigen hinzuziehen
    -Schriftform und Betriebsauslegung

  • Streitpunkte bei Betriebsvereinbarungen
    -Inhaltspunkte
    -Nichteinhaltung der Betriebsvereinbarung

  • Kündigung von Betriebsvereinbarungen
    -Freiwillige und Erzwingbare Betriebsvereinbarung
    -Welche Möglichkeiten zur Beendigung gibt es?
    -Betriebliche Folgen durch Beendigung der Betriebsvereinbarung

Ihr Nutzen

  • Praxisnahe Fallbeispiele
  • Grundlagenwissen zu Betriebsvereinbarungen kennen lernen
  • Rechtsgrundlagen zu Betriebsvereinbarungen kennen lernen

Zielgruppe

  • Alle Betriebsratsmitglieder
  • Schwerbehindertenvertreter

Schulungsanspruch

  • § 37 Abs. 6 BetrVG
  • Bei SBV: §179 Abs. 4 SGB IX

Eindrücke aus unseren Seminaren

Seminardauer: 3,5 Tage
Tag 1 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Tag 2 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Tag 3 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Tag 4 09:00 Uhr – 13:00 Uhr

Teilnahmegebühr: 1.190,00 €
zzgl. MwSt. & Hotel- und
Verpflegungskosten

Hotel- und
Verpflegungskosten:

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