Grundlagen
-Was ist Gleichstellung?
-Wann liegt eine Behinderung vor?
-Grundlagen rund um die Schwerbehinderung
-Ansprechpartner der SBV
-Wahl und Amtszeit

Organisation der SBV-Arbeit
-Sachliche und räumliche Ausstattung der SBV
-Sprechstunde der SBV
-Die Schwerbehindertenversammlung

Rechte und Pflichten
-Geheimhaltungspflicht
-Kündigungs- und Versetzungsschutz
-Schulungsanspruch
-Arbeitsbefreiung für die SBV-Arbeit
-Benachteiligungsverbot

Aufgabengebiete
-Informations- und Anhörungsrechte
-Behindertengereichte Arbeitsplatzgestaltung
-Arbeit als Vertrauensperson
-Mitwirkung bei der Einstellung von (schwer-)behinderten Menschen
-Stellungnahme im Kündigungsverfahren
-Inklusionsvereinbarungen
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Personalrat